Alpujarra · Sierra Nevada · 3.479m
Temporada 2026 · Solo 6 ediciones al año
CIMA
Sal del ruido para volver a liderar con claridad.
Un retiro de dos días y una noche para empresas que quieren fortalecer el liderazgo, alinear a sus responsables y abordar con claridad los retos de la organización.
La experiencia · Hay decisiones que necesitan distancia
Cambia de perspectiva para encontrar nuevas respuestas.
Cuando observas tu empresa siempre desde el mismo lugar, es fácil acabar repitiendo las mismas preguntas, las mismas respuestas y las mismas decisiones. CIMA sucede lejos de la oficina por una razón: durante dos días sales de las reuniones, las notificaciones y la urgencia para crear algo que casi nunca encuentra espacio en la agenda de un líder — tiempo para pensar, conversaciones sin interrupciones, silencio para escuchar y distancia para ver lo que desde dentro pasa desapercibido.
CIMA no te aleja de tu empresa. Te ayuda a volver a ella con una mirada más clara.
El entorno · Barranco de Poqueira · Sierra Nevada
Deja que la montaña cambie el lugar desde el que miras.
La Alpujarra no es solo el lugar donde ocurre CIMA. Es una parte esencial de la experiencia. Sus caminos, su silencio y la presencia constante del Mulhacén ayudan a bajar el ritmo y a salir de la lógica de la urgencia.
Caminar abre conversaciones. El esfuerzo ordena prioridades. La distancia reduce el ruido. Y aquello que dentro de la empresa parecía enorme empieza a ocupar su verdadero lugar.
Un retiro · Tres enfoques
Elige el enfoque que responde a las necesidades de tu empresa.
No todas las organizaciones necesitan trabajar lo mismo. Antes del retiro tenemos una conversación de diagnóstico para comprender el momento de tu empresa y elegir uno de los tres enfoques. A partir de ahí, toda la experiencia —conversaciones, dinámicas, recorridos y espacios de reflexión— se diseña alrededor de esa necesidad.
Liderarte para liderar
"Toda organización acaba pareciéndose a la persona que la lidera."
Foco del retiro
Fortalece la forma en la que te lideras para transformar la forma en la que lideras.
- Tu estilo natural de liderazgo.
- Tus fortalezas y puntos ciegos.
- Cómo respondes ante la incertidumbre.
- La manera en la que tomas decisiones.
- La confianza que generas en los demás.
- La forma en la que gestionas tu energía.
- El tipo de líder en el que quieres convertirte.
Liderar equipos que quieren dar lo mejor
"Las personas no siguen únicamente una estrategia. Siguen a líderes en quienes confían."
Foco del retiro
Crea las condiciones para que tu equipo responda con autonomía y compromiso.
- Cómo generar confianza desde la cercanía y la coherencia.
- Cómo delegar sin perder visibilidad.
- Cómo mantener conversaciones difíciles.
- Cómo dar feedback que impulse el crecimiento.
- Cómo crear compromiso más allá de la motivación puntual.
- Cómo desarrollar nuevos líderes dentro del equipo.
- Cómo acompañar sin caer en la exigencia constante.
Construir la cultura que quieres dejar
"Toda empresa tiene una cultura. La diferencia está en si la diseñas o dejas que suceda."
Foco del retiro
Alinea la cultura de tu empresa con la organización que quieres construir.
- Los valores que realmente se traducen en comportamientos.
- Cómo se construye una cultura sólida.
- Qué conductas estás reforzando sin darte cuenta.
- Cómo alinear personas, estrategia y crecimiento.
- Cómo atraer y fidelizar talento.
- Cómo crear una visión compartida.
- Qué legado quieres dejar como líder.
El recorrido
Una experiencia diseñada como una ascensión. Deja atrás el ruido. Sube. Mira. Decide.
CIMA no es una sucesión de presentaciones ni una formación llena de teoría. Es un recorrido de reflexión, conversación y movimiento que avanza paso a paso, con intención y con un destino claro.
- Base · Llegada
Deja atrás la urgencia
Llegas a la Alpujarra y te alejas físicamente del entorno desde el que decides cada día. Empieza la presencia y la desconexión del ritmo habitual.
- Primer tramo · El entorno
Baja el ritmo para ampliar la mirada
El silencio, el paisaje y el ritmo pausado empiezan a hacer su trabajo antes que cualquier dinámica. Escucha, calma y apertura.
- Cambio de pendiente · El enfoque
Trabaja la pregunta que necesita tu empresa
El retiro gira en torno al enfoque elegido en el diagnóstico: liderazgo, equipos o cultura. Foco y claridad sobre el reto.
- Campamento · La conversación
Comparte lo que sueles resolver a solas
Conversaciones profundas, reflexión individual y dinámicas diseñadas para observar la situación desde nuevos ángulos.
- Ascensión · Subida al Mulhacén
Convierte la reflexión en decisiones
Ascensión al Mulhacén (3.479 m) como eje simbólico del retiro: trabajo pausado, recorridos por la naturaleza y espacios de integración. Si el grupo no cuenta con el nivel físico suficiente, se adapta el recorrido o se sustituye por otra actividad en el entorno con el mismo hilo conductor.
- La Cima · El regreso
Vuelve con una mirada renovada
Regresas a tu empresa con más claridad, nuevas referencias y una visión más consciente de tu liderazgo y tu organización.
Lleva a tu equipo directivo a la Alpujarra y vuelve con decisiones claras.
Dos días fuera del ruido para volver a liderar con perspectiva. Plazas limitadas por edición.
Qué incluye
Todo pensado para que puedas centrarte en lo importante.
Dos días para salir de la rutina y volver con claridad. Todo está preparado para que solo tengas que estar presente.
- Retiro de 2 días y 1 noche en la Alpujarra.
- Alojamiento en un entorno natural cuidadosamente seleccionado.
- Llamada de diagnóstico previa.
- Elección del enfoque según las necesidades de la empresa.
- Videollamada de preparación con el profesional que facilitará el retiro.
- Dinámicas y sesiones de trabajo adaptadas al enfoque elegido.
- Recorridos por la naturaleza adaptados al grupo.
- Materiales y herramientas de apoyo.
- Espacios de reflexión individual y grupal.
- Acompañamiento de facilitadores especializados.
- Comidas durante la experiencia.
- Grupo reducido de entre 4 y 12 participantes.
- Cierre y orientación para trasladar lo trabajado a la empresa.
Para quién es · Un retiro para personas que ya lideran
CIMA es para vuestra empresa si necesitáis avanzar desde otro lugar.
No está pensado para quien busca desconectar sin más. Está pensado para quien quiere detenerse con intención y regresar preparado para actuar.
Equipos directivos
Que sienten que el crecimiento de la empresa exige una nueva forma de dirigir, decidir y relacionarse con el equipo.
Mandos intermedios
Que necesitan recuperar perspectiva, fortalecer la confianza y acompañar mejor a las personas bajo su responsabilidad.
Responsables de personas
Que crean las condiciones necesarias para que otros puedan crecer, asumir responsabilidad y alcanzar sus objetivos.
Líderes de una misma empresa
Que quieren alinear una visión compartida y abordar juntos los retos reales de la organización fuera del entorno habitual.
El alojamiento · Finca Los Llanos · Capileira
Descansa en un lugar donde parar tiene sentido.
El alojamiento no es un detalle logístico. Es parte del proceso. Un espacio elegido para descansar, conversar y recuperar perspectiva sin interrupciones. Sus jardines, patios, terrazas y vistas a Sierra Nevada crean el entorno necesario para bajar el ritmo, cuidar la energía y permitir que las ideas encuentren espacio.
El grupo · 4–12 participantes
Comparte el camino con quienes lideran tu empresa.
CIMA reúne a un grupo reducido de directivos, mandos intermedios y responsables de personas de una misma organización. Durante dos días caminaréis, conversaréis y pensaréis juntos fuera del entorno habitual de trabajo. No para llegar a respuestas idénticas, sino para contrastar perspectivas, abordar conversaciones que la rutina suele aplazar y construir una visión más clara sobre el liderazgo, el equipo y el futuro de la empresa. El grupo reducido permite trabajar con profundidad y adaptar cada parte de la experiencia a las necesidades reales de la organización.
4–12 participantes · Una empresa · Un enfoque · Una experiencia a medida
"Volví con decisiones que llevaba meses posponiendo. La montaña no me dio las respuestas: me dio el silencio necesario para escucharlas."
Participante · edición anterior
Da el primer paso
Cuéntame qué necesita ahora tu empresa.
CIMA empieza con una conversación de diagnóstico conmigo. Durante 30 minutos hablaremos del momento de tu empresa, de los retos que estáis atravesando y del enfoque —liderazgo, equipos o cultura— que podría ayudaros a avanzar. Después, antes del retiro, tendrás una videollamada con el profesional responsable de facilitar la experiencia para afinar el trabajo y adaptar el recorrido al grupo.
¿Qué podría cambiar en tu empresa si dejarais de mirarla siempre desde el mismo lugar?