36°57′N · 3°22′O · Alpujarra
Experiencias de cohesión y liderazgo en la Alpujarra
Lleva a tu equipo fuera del día a día para recuperar foco, confianza y dirección
Diseñamos experiencias para equipos directivos, mandos intermedios y responsables de personas que quieren fortalecer los vínculos, mejorar la comunicación y volver a avanzar con una visión compartida.
Teatro Gestalt, deporte cooperativo y montaña en un entorno que invita a parar, escucharse y construir de otra manera.
Dos experiencias · Una misma intención
Elige lo que tu empresa necesita ahora
No todos los equipos atraviesan el mismo momento.
Puede que necesites recuperar la confianza, mejorar la comunicación y reforzar la cohesión de las personas que trabajan contigo. O puede que seas tú, como empresario o directivo, quien necesite salir del ruido, tomar perspectiva y afrontar decisiones que llevan demasiado tiempo esperando.
Las transformaciones más importantes no se explican. Se viven.
La Alpujarra · Capileira · Granada
Cambia de entorno
para cambiar de perspectiva.
Capileira no es solo el lugar donde sucede la experiencia. Es parte del proceso.
Sus senderos, su silencio, su desnivel y su ritmo ayudan a dejar atrás la urgencia diaria y a recuperar conversaciones que dentro de la empresa siempre terminan interrumpiéndose.
Aquí, caminar juntos tiene un propósito. El esfuerzo se comparte. La escucha encuentra espacio. Y aquello que dentro de la oficina parecía enorme empieza a ocupar su verdadero lugar.
En el corazón de la Alpujarra granadina y a los pies de Sierra Nevada, Capileira ofrece el entorno necesario para parar sin dejar de avanzar.
Quién está detrás
Maricruz Pinilla
Formación · Cohesión de equipos · Más de 17 años acompañando a empresas
Durante más de 17 años trabajé en una escuela de negocios.
Pero para mí no era solamente una empresa. Era una empresa con alma. Un lugar en el que las personas, las relaciones y el propósito tenían tanto peso como los resultados.
Allí aprendí algo que no aparece en ningún manual: las personas no se implican únicamente por un salario, un cargo o un proyecto. Se implican cuando se sienten escuchadas, cuidadas y parte de algo.
Yo tuve la suerte de vivirlo. Y cuando llegó el momento de cerrar aquella etapa, lo que más me costó no fue dejar mi puesto. Fue dejar a mi equipo.
Entonces empezó a tomar forma un proyecto que llevaba mucho tiempo en mi cabeza. Quería crear para otras empresas los espacios que alguien había creado para mí. Espacios donde las personas pudieran salir de la rutina, bajar la guardia, conocerse de verdad y volver a construir juntas.
Así nació Be Team Experiences.
No como una actividad aislada. Sino como una forma de fortalecer lo que sostiene a cualquier organización: las relaciones entre las personas que la hacen posible.
Posicionamiento
Construye cohesión más allá de una actividad puntual
La cohesión no se consigue reuniendo a un equipo durante unas horas. Se construye compartiendo experiencias que cambian la forma de mirarse, escucharse y trabajar juntos.
Por eso Be Team Experiences no es un team building más.
Cada propuesta parte del momento real de tu empresa, de sus objetivos y de las personas que forman el equipo. Porque una experiencia solo tiene sentido cuando responde a una necesidad concreta.
Galería · Momentos reales · Experiencias reales
Descubre lo que ocurre cuando tu equipo sale de su lugar habitual.
Caminar juntos. Compartir el esfuerzo. Escucharse sin interrupciones. Llegar a un lugar que parecía lejano.
Las fotografías muestran una parte de la experiencia. El verdadero cambio también sucede en lo que no siempre se ve: la conversación que por fin ocurre, la confianza que aparece, la capacidad que alguien descubre en un compañero, y la perspectiva con la que cada persona regresa.
Testimonios · Lo que dicen quienes ya han trabajado con nosotros
Comprueba lo que cambia cuando la experiencia termina.
Cada empresa llega con una necesidad diferente. Por eso, antes de proponer una actividad, escuchamos. Queremos comprender el contexto, los objetivos y la realidad de las personas que forman el equipo. Quienes ya han trabajado con Maricruz destacan especialmente su cercanía, su capacidad de adaptación y el acompañamiento antes, durante y después de cada experiencia.
Ha mejorado el clima laboral, la motivación y la participación del equipo.
Rafael del Pino Heras
Gerente · Down Málaga
Escucha, analiza nuestras necesidades y adapta la experiencia a lo que realmente necesitamos.
Déborah Salafranca
Directora · CIFAL UNITAR Málaga
Cercana, profesional y eficiente.
Silvia Martínez
Responsable de RR. HH. y Unidad de Apoyo · Ceedima
Destaca por su capacidad de escucha, su actitud positiva y su seguimiento antes, durante y después.
Miguel Cabezas y Lola
Propietarios · Grupo Cabezas Carmona
Empezar es una conversación
Cuéntame qué necesita
ahora tu empresa.
Cada organización atraviesa un momento diferente. Por eso, el primer paso es una conversación de 30 minutos para conocer tu contexto, entender qué necesitas y valorar qué experiencia puede aportar más a tu equipo.
Puede ser RAÍCES. Puede ser CIMA. O puede que necesitemos diseñar una propuesta adaptada a vuestra realidad.
Sin fórmulas cerradas. Sin actividades por cumplir. Con intención, criterio y alma.
Respuesta en menos de 24 horas · Sin compromiso · Gestión FUNDAE incluida